Servicios
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Derecho laboral
Derecho laboral
Nuestro Estudio Jurídico se ha transformado en un referente en materia de asesoramiento, negociación, prevención de conflictos y patrocinio contencioso en juicios en el área del Derecho del Trabajo, brindando soluciones efectivas y un trato cercano adaptado a las necesidades de cada cliente, ya sean trabajadores o empresas.
Relaciones laborales
Relaciones laborales
Nuestro equipo combina una sólida experiencia práctica en negociaciones y relaciones colectivas entre sindicatos, empresas y Estado, con una destacada formación académica, lo que nos permite ofrecer un asesoramiento estratégico y de alto nivel en cada caso.
Notarial
Notarial
Nuestros profesionales asociados ofrecen un acompañamiento integral y soluciones efectivas en diversas áreas del derecho notarial, tanto para personas físicas como jurídicas.
Fundador
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Grado 5 - retirado)
Socio
Abogado / PhD en Derecho del Trabajo / Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales
Nuestros clientes
Nuestros clientes
En Rosenbaum Coto, construimos relaciones sólidas y de confianza con una amplia gama de clientes. Desde empresas nacionales e internacionales, emprendedores, particulares, trabajadores, sindicatos y organizaciones de empleadores en sus diversas necesidades jurídicas.
Nuestra trayectoria se respalda en la experiencia acumulada en numerosos casos de éxito en áreas como la prevención y resolución de conflictos laborales, la auditoría y consultoría en relaciones laborales, entre otros.
La actuación profesional de nuestro Estudio Jurídico incluye el ejercicio en diversos sectores de actividad en los que se desarrollan nuestros clientes, tales como:
Industria frigorífica | Pesca | Industria textil | Industria de la vestimenta | Industria química | Industria de productos metálicos | Industria láctea | Tiendas de comercio | Restaurantes | Bares | Transporte terrestre de pasajeros | Transporte terrestre de carga | Intermediación financiera y seguros | Servicios de salud | Servicios logísticos | Servicios de enseñanza | Estaciones de servicio | Estacionamientos | Edificios de propiedad horizontal | Recolección de residuos domiciliarios | Recolección de residuos hospitalarios | Áreas verdes | Empresas de limpieza | Entidades gremiales, sociales y deportivas
El 16 de septiembre de 2026 el Poder Ejecutivo aprobó el Decreto N° 224/026, que actualiza la reglamentación de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social (IGTSS).
El 17 de julio de 2026 se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 20.506, "Promoción del trabajo digno y decente de las personas que enfrentan mayores obstáculos o restricciones para acceder al mercado laboral" (promulgada el 26 de junio de 2026), conocida en la práctica como ley de empleo integral.
La Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó, el 12 de junio de 2026, en su 114.ª reunión, el Convenio sobre el trabajo decente en la economía de plataformas, 2026 (núm. 193).
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